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IEEE声明:须遵守美国法律 华为员工可保持会员资格
发布单位:发布人: 发布时间: 2019-05-30 20:50审核发布: 浏览:

  IEEE声明:须遵守美国法律 华为员工可保持会员

  新京报快讯(记者 冯琪)5月30日上午,针对IEEE(Institute of Electrical and Electronics Engineers,国际电气与电子工程师协会)禁止华为员工参与杂志编审一事,IEEE中国官网发布声明称,违反EAR(美国出口管理条例)的行为将受到重大的民事或刑事处罚,包括罚款或监禁,IEEE必须遵守美国及其他地区管辖权内规定的法律义务。但华为员工可以继续正常保持IEEE个人及企业会员格,并行使投票权等。

  该声明印证了自5月29日起网络上流传的IEEE禁止华为员工参与杂志编审一事为真。5月29日曝光的邮件显示,IEEE声明“根据IEEE FAQ文档第12项,我们不能使用华为员工作为期刊的同行评审过程的审稿人或编辑。”

  随即北京大学信息科学技术学院教授张海霞发布公开信,申请退出IEEE期刊编委会,并表示这种行为远远背离了作为一个学术组织的基本准则,挑战了全世界所有科研人的底线。”

  IEEE中国在5月30日的声明显示IEEE遭受到一些压力:“2019年5月16日星期四,负责管理和执行 EAR的美国商务部工业和安全局(简称“BIS”)将华为技术有限公司及其68个附属公司加入限制名单。违反EAR的行为将受到重大的民事或刑事处罚,包括罚款或监禁。”“(作为一个在纽约注册的非政治性,非营利组织)IEEE必须遵守美国及其他地区管辖权内规定的法律义务。遵守这些法规能保护IEEE及其志愿者与全体会员。”“相关美国政府的法规限制了华为公司及其员工无法参与IEEE一些通常不向公众开放的活动,包括一部分的出版物的同行评议和编辑过程,而IEEE需要合规。”

  同时IEEE在声明中称,所有IEEE会员,包括华为员工,都可以继续正常保持IEEE个人及企业会员资格,并行使投票权;正常订阅、访问IEEE的数字图书馆并阅读IEEE其他出版资料及文献;正常提交技术论文并正常进入发表审核流程;正常参加并出席IEEE赞助的学术会议及活动,并可以赞助或接受IEEE的奖项。与华为有关的会员还可以正常参加商务、后勤和其他会议,包括参与学术大会的策划。华为及其员工可以继续成为IEEE标准协会的成员,包括正常获得或行使会员的投票权;正常参加IEEE标准制定会议,提交新的标准提案,参与标准技术提案的公开讨论。

  IEEE表示,如果美国政府对EAR在同行评审方面的应用做出进一步阐释,IEEE将进行相应的调整。

  据悉,IEEE为全球性非营利性跨国学术组织,致力于电子、电气、计算机、通信等领域的科研,具有较大影响力;旗下有《IEEE Transaction》、《IEEE Magazine》等众多学术期刊杂志等。而华为有多位研究人员在该机构担任学术职务。

IEEE声明:须遵守美国法律 华为员工可保持会员资格

  附:IEEE声明原文如下

  IEEE将针对近期美国出口管制条例(以下简称“EAR”)的增加名单做出回应,同时进一步阐释EAR对全球范围内(包括中国地区)IEEE会员的影响。

  2019年5月16日星期四,负责管理和执行 EAR的美国商务部工业和安全局(简称“BIS”)将华为技术有限公司及其68个附属公司(在以下段落中统称为“华为”)加入限制名单。见EAR第744部分的第4号补充内容。违反EAR的行为将受到重大的民事或刑事处罚,包括罚款或监禁。

  一直以来,IEEE致力于向其会员,志愿者和整个专业技术组织提供广阔的学术活动平台和帮助。其中,IEEE每年在全球举办1900余场专业技术会议,并在IEEE Xplore上提供超过480万份文献资料。而这些服务始终保持对所有会员开放,无论他们来自任何企业。

  在提供这些服务时,(作为一个在纽约注册的非政治性,非营利组织)IEEE必须遵守美国及其他地区管辖权内规定的法律义务。遵守这些法规能保护IEEE及其志愿者与全体会员。

  相关美国政府的法规限制了华为公司及其员工无法参与IEEE一些通常不向公众开放的活动,包括一部分的出版物的同行评议和编辑过程,而IEEE需要合规。

  然而,所有IEEE会员,包括华为员工,都可以继续正常保持IEEE个人及企业会员资格,并行使投票权;正常订阅、访问IEEE的数字图书馆并阅读IEEE其他出版资料及文献;正常提交技术论文并正常进入发表审核流程;正常参加并出席IEEE赞助的学术会议及活动,并可以赞助或接受IEEE的奖项。与华为有关的会员还可以正常参加商务、后勤和其他会议,包括参与学术大会的策划。

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